理解できない
公開 2025/08/01 16:37
最終更新
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有給を取るのは労働者の権利だから問題ない。
とは言え部署の出勤者がゼロになるのは問題である。
当日の急な病欠とかで有給取得者のいる日に休みが重なるのはやむを得ない、残って者でがんばる。
先に休みを申請し承認された人がいて、さらに自分が休みを取ると出勤する人がゼロになるのを分かっていて、更に上司に相談も無く、承認も得ないで権利だからと休もうとするのはどうだろう。
どうしてもその日に休まないといけない用事があるのは仕方がないとして、出来るだけそこに当たらないように調整はするものだろうとか、上司に相談して勤務日を調整して穴が開かないようにしてから休みを申請するものだろうとか、権利を主張し行使する前の段階でやることがあるだろうというのは大人の常識として忘れたくないものだと思うのだけど思い過ごしだろうか。
挙句、注意されて職場を放棄してどこかに消えて、連絡がきたと思えば今月一杯休む、病休を使うはいくらなんでも通らないだろう。
他部署とは言え、ここに至るまで何度もこのシフト駄目でしょうと責任者に言ってきたけど他人事の様に流されてきた結果としての今回の出来事。
無気力VS.宇宙人の対決の行方やいかに！？
とは言え部署の出勤者がゼロになるのは問題である。
当日の急な病欠とかで有給取得者のいる日に休みが重なるのはやむを得ない、残って者でがんばる。
先に休みを申請し承認された人がいて、さらに自分が休みを取ると出勤する人がゼロになるのを分かっていて、更に上司に相談も無く、承認も得ないで権利だからと休もうとするのはどうだろう。
どうしてもその日に休まないといけない用事があるのは仕方がないとして、出来るだけそこに当たらないように調整はするものだろうとか、上司に相談して勤務日を調整して穴が開かないようにしてから休みを申請するものだろうとか、権利を主張し行使する前の段階でやることがあるだろうというのは大人の常識として忘れたくないものだと思うのだけど思い過ごしだろうか。
挙句、注意されて職場を放棄してどこかに消えて、連絡がきたと思えば今月一杯休む、病休を使うはいくらなんでも通らないだろう。
他部署とは言え、ここに至るまで何度もこのシフト駄目でしょうと責任者に言ってきたけど他人事の様に流されてきた結果としての今回の出来事。
無気力VS.宇宙人の対決の行方やいかに！？
自転車、バイク、カメラ、旅など元手のかかる趣味を持っていますが、自分で手入れをしたり中古の目利きを鍛えたり、手先の器用さを活かして旅費を産みだそうと色々やりつつ、身の丈に合ったペースで楽しんでいます。
インコと暮らす日々を夢見つつ、今は遠くから見守る日々・・・
行政下請け団体契約職員。（やさぐれ…
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