そこまで出来ると逆に尊敬するよ
公開 2024/12/27 09:46
最終更新
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風邪をひいて2日寝込んだけど、使いきれず残っていた薬を飲んで何とか復活。
歩いて行ける病院が休診日に熱がどっと上がるって何の罰ゲームだろう? 血圧関係でかかりつけの病院は隣の駅でとてもじゃないけど行く気力も沸かずコロナなのかインフルなのか分からずじまい。
少し味覚に異常を感じるけど2日で熱が下がるのだから流行り病ではなさそうだけど、本当のところはどうなのだろう。
一応熱は下がったものの殆ど眠れず体力もボロボロの状態で出勤せざるを得ない情けない状況で、在籍職員は9名いても実質ワンオペな天下り天国な今の職場。
有給を取って仕事納めの上司はそのまま休み(相談しないのも悪いのだけど)別担当の天下りは自担当の事以外は関知せず、パートは好き放題に休みを取る(有給は権利だから文句は言えないけどさ)そんな中で一人で施設を回すって安月給じゃ割に合わない。
さりとて転職もままならぬご時世とご年齢問題。
こうならないように日頃の信頼関係を築けって事なんだろうけど、今以上の負担を負ってまでする価値があるのだろうか、一方的な利益提供になるんじゃやないか(今だってそうだし)そう思ってしまう時点で終わっているのは間違いない。
どこでルートを間違えたか。
仕事以外はまあ悪くない生活だから妥協は必要とも思うけどさ。
歩いて行ける病院が休診日に熱がどっと上がるって何の罰ゲームだろう? 血圧関係でかかりつけの病院は隣の駅でとてもじゃないけど行く気力も沸かずコロナなのかインフルなのか分からずじまい。
少し味覚に異常を感じるけど2日で熱が下がるのだから流行り病ではなさそうだけど、本当のところはどうなのだろう。
一応熱は下がったものの殆ど眠れず体力もボロボロの状態で出勤せざるを得ない情けない状況で、在籍職員は9名いても実質ワンオペな天下り天国な今の職場。
有給を取って仕事納めの上司はそのまま休み(相談しないのも悪いのだけど)別担当の天下りは自担当の事以外は関知せず、パートは好き放題に休みを取る(有給は権利だから文句は言えないけどさ)そんな中で一人で施設を回すって安月給じゃ割に合わない。
さりとて転職もままならぬご時世とご年齢問題。
こうならないように日頃の信頼関係を築けって事なんだろうけど、今以上の負担を負ってまでする価値があるのだろうか、一方的な利益提供になるんじゃやないか(今だってそうだし)そう思ってしまう時点で終わっているのは間違いない。
どこでルートを間違えたか。
仕事以外はまあ悪くない生活だから妥協は必要とも思うけどさ。
自転車、バイク、カメラ、旅など元手のかかる趣味を持っていますが、自分で手入れをしたり中古の目利きを鍛えたり、手先の器用さを活かして旅費を産みだそうと色々やりつつ、身の丈に合ったペースで楽しんでいます。
インコと暮らす日々を夢見つつ、今は遠くから見守る日々・・・
行政下請け団体契約職員。(やさぐれ…
インコと暮らす日々を夢見つつ、今は遠くから見守る日々・・・
行政下請け団体契約職員。(やさぐれ…
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